In 2020 was het concept van thuiswerken niet weg te denken, maar in de jaren daarna is er veel geschommel te zien in de populariteit van het onderwerp. Wat we vooral zien, is dat de discussie is verschoven naar een bredere vraag: hoe richten we werk zo in dat het gezond, productief en toekomstbestendig blijft. Met de groeiende terugkeer naar kantoor in 2026 komt één thema steeds nadrukkelijker naar voren: ergonomie als onmisbare basis van hybride werken.

2025: Het jaar van RTO (return-to-office)
Met de hevige sneeuw en treinuitvallen is thuiswerken voor veel mensen weer een vanzelfsprekende optie. Maar dit is niet de eerste keer dat het onderwerp de laatste tijd volop aandacht krijgt. In 2025 kwam thuiswerken namelijk meerdere keren in het nieuws. Dat jaar gaf 78% van de werkgevers aan medewerkers te verplichten om meerdere dagen per week op kantoor te zijn, terwijl ze in 2024 nog veel voorzichtiger waren (AWVN). De redenen? Cultuur en samenwerking, betere begeleiding van teams, én de duidelijke verschillen in de kwaliteit van thuiswerkplekken.

2026: gezond zitten op kantoor wordt belangrijker dan ooit
Nu steeds meer medewerkers vaker op kantoor zijn, draait het niet alleen om waar ze werken, maar vooral om hoe ze werken. En daarbij wordt ergonomie steeds belangrijker.

De belangrijkste trends voor dit jaar even op een rijtje:

  • Ergonomie als standaardbeleid: organisaties nemen een gezonde werkhouding en beweegopties op in hun hybride strategie.
  • Kwaliteit boven luxe: verstelbare stoelen, dynamische zitmechanieken en goede lendensteun zijn geen extra’s meer, maar basis.
  • Preventie boven correctie: een goede werkplek voorkomt klachten en verzuim.


De hybride uitdaging
Het draait straks om twee werkplekken met één ergonomische standaard. Hoe zorg je dat medewerkers zowel thuis als op kantoor gezond én productief blijven werken? Organisaties die hier slim mee omgaan, creëren werkplekken die vitaliteit én samenwerking ondersteunen.

💡 Praktische tip: flexibel, ergonomisch meubilair – zoals onze Be Hybrid – kan hierbij echt een verschil maken.

a fair furniture company